Fesih Sürelerinin Özellikleri:
*
1-**** Yukarıda belirtilen süreler asgari sürelerdir. Bu süreler işçi yararına olmak şartıyla arttırılabilir. Örneğin 3 yıldan fazla bir sürede çalışmakta olan işçinin tabi olduğu feshi ihbar süresi 8 haftadır. Bu süre 10 haftaya çıkarılabilir; ya da yasada olmayan yeni bir basmak getirilebilir. Örneğin, en az 5 yıl çalışan işçinin feshi ihbar süresi 10 hafta yapılabilir.
*
2-**** İhbar sürelerine bağlı olarak sözleşmeyi sona erdirmek, ancak belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinde söz konusudur. Belirli süreli hizmet sözleşmeleri ihbar sürelerine bağlı olarak son erdirilemez. Haklı bir gerekçe olmaksızın yapılan belirli süreli hizmet sözleşmelerinin en az 3 defa yenilenmesi durumunda (zincirleme hizmet sözleşmesi), Yargıtay’ın bu olayı hakkın kötüye kullanılması olarak değerlendirmesine paralel olarak belirsiz süreli hizmet sözleşmesi olacağından feshi için ihbar sürelerine bağlı kalınacaktır.
(more…)

Tam süreli ve Kısmi Süreli Hizmet Sözleşmeleri
*
Yasalarımız büyük ölçüde tam süreli hizmet sözleşmelerine ve tam süreli çalışmaya uygun olarak düzenlenmiştir. Ancak, yeni endüstriyel gelişmeler tam sürenin dışında part-time denilen kısmi süreli çalışma şekillerini de geliştirmiştir. İş yasalarımız bakımında kısmi süreli çalışmaların yeterince düzenlendiği söylenemez. Bu konudaki boşluk yargı kararlarınca doldurulmaya çalışılmaktadır.
Dördüncü Hafta Ders Notları
Hizmet Sözleşmesinin Yapılması
İş yasalarında hizmet sözleşmesinin yapılmasına ilişkin bazı hükümler bulunmakla beraber bu konuda genel bir düzenleme yoktur. Dolayısıyla Medeni Kanun ve Borçlar Kanunu hükümlerine göre sözleşmenin kurulmasına ilişkin genel kurallar uygulanacaktır.
(more…)

Birinci Hafta Ders Notları
*
Sosyal Hukuk Dalı Olarak İş Hukuku
*
İş hukuku, sosyal hukuk alanına giren bir hukuk dalıdır. Sosyal hukuk nedir? Sosyal hukuk, hukuksal ilişkide tarafların sosyal eşitsizliğini gidermek amacıyla zayıf olan tarafı koruyarak, sosyal ilişkide somut eşitliğin sağlanmasını hedefleyen hukuk sistemidir.
*
Somut olarak izah etmek gerekirse, bankaların kredi uygulamalarından hareketle kolaylıkla izah edebiliriz. Klasik borçlar hukuku kural olarak, sözleÅŸmenin taraflarının eÅŸitliÄŸi (soyut adalet) ilkesine dayanmaktadır. Yani hukuk önünde bütün taraflar eÅŸit haklara sahiptir. Hukuk düzeni taraflardan birini üstün tutmamıştır. Bir bankadan kredi alan bir tüketici, banka tüzel kiÅŸiliÄŸi ile sözleÅŸme kuran eÅŸit hakka sahip bir taraf olarak sözleÅŸme yapmaktadır. Oysa bu iliÅŸkide, tüketici ile banka tüzel kiÅŸiliÄŸi arasında sosyal bakımdan eÅŸitsizlikler söz konusudur. (more…)

Cumhuriyet Tarihi Ekonomi Kronolojisi 1966-1973

22 AÄŸustos 1972
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’nın TaÅŸkızak Tersanesi’nde yapılan Åžarköy Nakliye Gemisi, Turhan Boray Tankeri ve bir çıkarma gemisi denize indirildi. Ayrıca Denizcilik Bankası Camialtı Tersanesi’nde yapılan Bostancı isimli ÅŸehir hattı yolcu gemisi de denize indirildi. 67 metre boyunda, 12 metre geniÅŸliÄŸindeki gemi 1438 yolcu taşıyabilecek kapasitede.
23 AÄŸustos 1972
Ä°stanbul’da elektriÄŸin kilovatına bir kuruÅŸ zam yapıldı. Zam 1 Eylül’den geçerli olacak.
4 Eylül 1972
Cumhuriyetçi Güven Partisi kuruldu.
12 Eylül 1972
9 ilde deprem nedeniyle konulan grev ve lokavt yasağı Burdur ve Bingöl dışındaki illerde kaldırıldı. (more…)

11 Nisan 1972
Sönmez Filament AÅž kuruldu. Sönmez Holding’in Bursa’daki amiral gemisi olan kuruluÅŸ dokuma alanında faaliyet gösteriyor.
14 Nisan 1972
Sönmez Flament Sentetik İplik kuruldu. Sönmez grubu içerisinde yer alan kuruluş polyester devamlı iplik, polyester kesik elyaf ve polyester polimer üretiyor.
14 Nisan 1972
Edirne TV’si yayına baÅŸladı.
17 Nisan 1972
BaÅŸbakan Nihat Erim’in yerine Milli Savunma Bakanı Ferit Melen vekalet edecek.
20 Nisan 1972
TEKEL’in üçüncü bira fabrikası Yozgat’ta CumhurbaÅŸkanı Sunay tarafından üretime açıldı. Fabrika tüm tesisleriyle 65 milyon liraya mal oldu. (more…)